Vigente desde el 20 de agosto de 2026
Términos y condiciones de servicio
Estos Términos regulan el acceso a https://employertalentweb.canalium.com (el “Sitio”) y, en lo pertinente, la solicitud de servicios de Employer Talent (“nosotros”). Al usar el Sitio o enviar una solicitud comercial, usted acepta estos Términos.
1. Quiénes somos
Employer Talent opera como empresa de servicios temporales: selecciona, vincula y administra trabajadores en misión para empresas usuarias. El Sitio es un canal informativo y de contacto. No sustituye el contrato de prestación de servicios, la orden de trabajo ni el contrato laboral con el empleado en misión.
2. Servicios
Los servicios típicos incluyen:
- Procesos de selección y reclutamiento.
- Vinculación laboral y envío de trabajadores en misión.
- Administración de personal: nómina, seguridad social, SST y trámites asociados.
El alcance, tarifas, ciudad, perfiles, plazos y garantías se definen en la cotización y en el contrato o orden de servicio. Nada en el Sitio constituye una oferta irrevocable ni una garantía de cubrimiento de vacantes.
3. Relación con la empresa usuaria
Cuando hay vinculación en misión, Employer Talent actúa como empleador formal del trabajador. La empresa usuaria dirige el trabajo en su operación, suministra condiciones de higiene y seguridad, reporta novedades (ingresos, retiros, vacaciones, aumentos, accidentes) y paga el servicio según lo pactado. La empresa usuaria no debe presentar a Employer Talent como un simple intermediario de pagos ni omitir la naturaleza EST de la relación.
La empresa usuaria declara que la información de cargos, horarios y riesgos es veraz, y que cuenta con base legal para compartir datos de contactos internos o de candidatos que nos remita.
4. Relación con candidatos y empleados en misión
Enviar una hoja de vida o usar canales de atención no crea un contrato de trabajo. La vinculación solo nace con el contrato laboral firmado y las afiliaciones correspondientes. Los trámites (colilla, carta laboral, cesantías, documentos) se gestionan por los canales oficiales, no por promesas publicadas en el Sitio.
5. Uso del Sitio
Usted se obliga a:
- Proporcionar datos ciertos en formularios de contacto.
- No intentar acceder a áreas no públicas, extraer datos masivos ni usar el Sitio para spam, fraude o discriminación ilegal.
- No copiar marcas, textos o diseño del Sitio para fines comerciales sin autorización.
Podemos suspender el acceso ante uso indebido, o modificar contenidos del Sitio sin aviso previo.
6. Cotizaciones y formularios
Una solicitud por el formulario de contacto es una petición de información, no un encargo cerrado. Responderemos según disponibilidad comercial. Los tiempos de selección o vinculación dependen del perfil, la ciudad y la información que nos entregue.
7. Propiedad intelectual
Marcas, logotipo, textos y diseño del Sitio pertenecen a Employer Talent o a sus licenciantes. Queda prohibida su reproducción no autorizada.
8. Limitación
El Sitio se ofrece “tal cual”. No garantizamos disponibilidad ininterrumpida. En la medida permitida por la ley colombiana, Employer Talent no responde por daños indirectos derivados del uso del Sitio. La responsabilidad por un servicio de vinculación o selección se rige por el contrato respectivo y por la normativa de servicios temporales y laboral aplicable.
9. Privacidad
El tratamiento de datos se rige por la Política de privacidad y la Política de tratamiento de datos personales.
10. Ley y cambios
Estos Términos se rigen por las leyes de la República de Colombia. Podemos actualizarlos publicando una nueva versión en esta URL. El uso continuado del Sitio implica aceptación de la versión vigente.
Contacto sobre estos Términos: a través del formulario comercial del Sitio.